دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin 14صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه نشده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است
منابع داخل متن به صورت عدد درج شده است

 


 

چکیده

1. مقدمه

2. موارد مرتبط

3. اقدامات

3-1. {ML-KNN {31

4. طبقه بندی گروه های وزنی

4-1. ایده ی اصلی

4-2. آموزش و به روز رسانی طبقه بندی کننده

4-3. وزن دار کردن گروهی

4-4. الگوریتم طبقه بندی

5. آزمایشات

الف. کیفیت طبقه بندی در مقایسه با ML – KNN

ب) کیفیت طبقه بندی در مقایسه با {SMART {14

6. نتیجه گیری

 


  • بخشی از ترجمه:

 

6. نتیجه گیری

این مقاله یک الگوریتم کارآمد برای طبقه بندی جریان داده ای چندگانه بر اساس ML-KNN ارائه می دهد. همانطور که خواص جریان داده ها و برچسب های متعدد به هر نمونه، اختصاص داده شده است. این مسئله بیشتر از مشکالت طبقه بندی داده های چندگانه سنتی استاتیک و مسائل طبقه بندی جریان داده یکپارچه، چالش برانگیز می شود. برای مقابله با این چالش ها، ما یک روش طبقه بندی جریان داده ای چندگانه گروهی را پیشنهاد می کنیم، مدل طبقه بندی کننده ی گروهی جریانی وزنی مبتنی بر ML-KNN (SWMEC) را برای به روز رسانی موثر مدل با جریان داده چندگانه، ارائه می دهیم. سپس مدل ما می تواند به طور موثر و کارآمد برچسب های متعدد را برای نقاط داده های آینده پیش بینی کند. نتایج تجربی در دنیای واقعی معتبرسازی شده است که رویکرد طبقه بندی جریان داده چندگانه ی ما بسیار موثر و کارآمد برای طبقه بندی جریان چندگانه است.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

6 Conclusion

This paper presents an efficient algorithm for multi-label data stream classification based on ML-KNN. As the properties of data stream and multiple labels assigned to each instances. It becomes more challenging than the traditional static multi-label data classification problems and single-label data stream classification problems. To address these challenges, we propose an ensemble multilabel data stream classification approach, manly Streaming Weighting ML-KNN based Ensemble Classifier (SWMEC), to efficiently update the model with the multi-label data stream flows. Then our model can effectively and efficiently predict multiple labels for future data points. The experimental results on the real world validate that our multi-label data stream classification approach is very effective and efficient for multi-label stream classification.

 


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 


بخشی از مقاله انگلیسی:

Employee experiences of exclusion such as Jennifer’s can be painful and often lead to undesirable outcomes. The negative consequences of exclusion for employees and organizations are particularly troublesome when one considers the prevalence of exclusionary practices within work settings (e.g., not being invited to informal and formal work events, not being heard or acknowledged, being left out of important projects). Indeed, a recent study reported that 66% of the study participants had been ignored by their colleagues, 16.6% of which experienced such a behaviour frequently or very often (Fox & Stallworth, 2005). The pervasiveness of workplace exclusion is not surprising. As noted by Williams (2001), anyone can engage in exclusionary behaviour— one does not need a lofty position or special authority to do it. Social exclusion is often subtle or intangible and, therefore, not usually subject to punitive action. Equally concerning is that exclusionary practices invoke strong reactions among excluded targets. Workplace exclusion has been shown to negatively influence workers’ behaviour and well-being even beyond the effects of other serious forms of mistreatment, such as work sabotage or slander (Ferris, Brown, Berry, & Lian, 2008; Hitlan, Cliffton, & DeSoto, 2006). Yet, studies of workplace exclusion remain sparse. With an initial emphasis on trying to establish a link between exclusion and extremely aggressive reactions (see Blackhart, Baumeister, & Twenge, 2006; Williams, 2001, 2007 for reviews) much of this research has understandably, albeit unevenly, focused on a range of antisocial and self-defeating responses following exclusion experiences such as increased hostility, aggression, lowered performance and withdrawal of helping behaviour (e.g., Baumeister, Twenge, & Nuss, 2002; Thau, Aquino, & Poortvliet, 2007; Twenge, Baumeister, DeWall, Ciarocco, & Bartels, 2007). Surprisingly, these findings seem to contradict the central tenets of belongingness theory (Baumeister & Leary, 1995) on which exclusion research is generally based. This theory presumes that people have an innate, biologically driven need to belong and gain acceptance from others to enhance their chances for safety, success or even survival. Recently, research has begun to explore more complex models of exclusion responses in an effort to reconcile this apparent paradox. Though many studies have shown that exclusion is directly and negatively related to relationship-strengthening behaviour (e.g., Balliet & Ferris, 2013; Hitlan et al., 2006; Thau et al., 2007; Twenge et al., 2007), in experiments where opportunities for future interaction were provided to excluded subjects it was found that they displayed a variety of social reconnection behaviours (e.g., giving rewards to others, mimicking others’ behaviours, conforming) (Lakin & Chartrand, 2003; Maner, DeWall, Baumeister, & Schaller, 2007; Williams, Cheung, & Choi, 2000). Recent work further shows that excluded individuals who are predisposed to focus on future outcomes also engage in high levels of helping behaviour (Balliet & Ferris, 2013). From this body of literature, we surmise that when mediating or moderating factors are considered alternative behavioural patterns may emerge. However, studies that explicate why and when exclusion is associated with social reconnection behaviour are exceedingly rare. We take steps in our current work to fill this gap. Because recent studies suggest that excluded individuals may be more likely to contemplate the reasons for their exclusion than to react emotionally such as with anger or distress (DeWall, Twenge, Gitter, & Baumeister, 2009), we focus on cognitive reasoning processes that can follow exclusion experiences and contend that one relevant explanation for why exclusion may evoke social reconnection lies within the social comparison literature. In response to difficult or ambiguous circumstances such as social exclusion people often compare themselves to others in an effort to make sense of their reality (Festinger, 1954). As a result of this comparison, excluded workers can believe that others are envious of them (e.g., their work-related success, accomplishments; Vecchio, 2005). To generate predictions about excluded employee reactions to being envied, we integrate belongingness theory (Baumeister & Leary, 1995) with a theoretical derivation of social comparison theory referred to as STUCC, or the sensitivity about being the target of a threatening upward comparison. Both the exclusion and STTUC literatures acknowledge that self-protection is an important goal in the face of unfavourable social information—especially in response to perceptions of social threats such as being excluded by others (Beach & Tesser, 2000; Heatherton & Vohs, 2000; Leary, Tambor, Terdel, & Downs, 1995). Indeed, in reaction to socially threatening situations individuals often invoke a “psychological immune system” that helps them reason through or rationalize why they are the target of others’ mistreatment (Gilbert, Pinel, Wilson, Blumberg, & Wheatley, 1998). Typically, individuals activate their psychological immune system by focusing on their achievements and successes in an effort to offset the potentially unflattering or damaging effects of negative social experiences (e.g., Taylor, 1983; Tesser, 1988). We argue that the fixation on accomplishments and contributions can generate the perception that excluded employees are the target of others’ envy (Duffy, Shaw, & Schaubroeck, 2008; Menon & Thompson, 2007). This self-perception can help reduce targets’ fear and uncertainty surrounding the perceived threat of exclusion and potentially enable them to secure a “viable niche in the group if possible”—often by engaging in ingratiatory or helping behaviour that facilitates social reconnection (Beach & Tesser, 2000, p. 135; Exline & Lobel, 1999; Kulik & Mahler, 2000). At the same time however, being the target of others’ envy can also be an unsettling and stressful experience— especially in work-related relationships (e.g., Duffy et al., 2008; Exline & Lobel, 1999; Tai, Narayanan, & McAllister, 2012). Thus, we propose that while the belief that one is envied following co-worker exclusion can elicit relationship repair this view may also adversely affect employees’ psychological health (i.e., job-induced tension and depression) and attitudinal (i.e., intent to turnover) outcomes. We also recognize that not all excluded individuals will perceive themselves as envied targets to the same extent; we suggest that certain individuals are more likely predisposed to this reaction than others. We argue that these mediated relationships will be stronger for employees with high levels of dispositional positive affect (PA), a tendency to experience a generally positive mood state composed of feelings like excitement, pride, enthusiasm, and attentiveness (Watson, Clark, & Tellegen, 1988). Though high PA is associated with a keen awareness of one’s abilities, potential, and accomplishments (Aspinwall, 2001; Aspinwall & Brunhart, 2000), it is also associated with an increased tendency to engage in self-serving bias—or to attribute success to oneself while blaming others for one’s failures (Campbell & Sedikides, 1999; Taylor & Brown, 1988). We propose that high PA predisposes excluded employees to fixate on their successes or achievements and possibly fault colleagues (i.e., view them as envious) for their own lack of belongingness and acceptance in the workplace. As such, we argue that PA will moderate the relationship between perceptions of exclusion and being envied and will strengthen the overall effect of our proposed mediation models. We test this set of relationships across two distinct samples of working adults (see Figure 1). In Study 1 (Dutch workers), we explore the impacts of exclusion on ingratiatory behaviour and job tension (via perceptions of being envied). We add Study 2 (American workers) to provide a constructive replication of our model and to extend our research by investigating the moderating role of PA between exclusion and being envied. The latter study also explores a more specific set of organizationbased social reconnection behaviour in the form of interpersonally directed citizenship behaviours (ICBs), and it considers whether the impact of these perceptions on psychological health endures beyond states of job tension to manifest as depression. We also use Study 2 to test an additional facet of STUCC theory that perceptions of being envied may prompt withdrawal behaviour among excluded workers, increasing turnover intentions. In sum, the undertaking of this work contributes to the extant literature base in three important ways. First, we aim to reconcile disparate findings within the exclusion literature by shifting our focus from traditional aggression-based reactions to exclusion to the development of a model that provides insight into the explanatory mechanisms (i.e., that one is envied by his/her colleagues) that can invoke co-worker targeted relationship-building behaviours in response to co-worker exclusion. This is a relatively unique perspective that is underexplored in exclusion research. Second, we take our research a step farther by simultaneously considering a variety of worker outcomes beyond ingratiatory and helping behaviour to include the impact of work-related social exclusion (via target of envy perceptions) on employee psychological health (Studies 1 and 2) and intent to leave the organization (Study 2). Our goal is to illustrate the complex and potentially counterintuitive role of the positive self-view that one is the target of envy in the exclusion process (i.e., this positive self-view may be beneficial to the target in terms of behavioural outcomes but not necessarily in terms of psychological or attitudinal outcomes). Third, we consider how the moderating role of PA between exclusion and the perception that one is the target of envy strengthens the indirect effect of our mediation model by reinforcing this self-view. In doing so, we delve deeper into a lesser explored area of PA research (i.e., the tendency to engage in self-serving bias in the face of social threats) and offer an explanation as to when excluded workers are most likely to perceive that they are the target of coworker envy (or for whom this relationship manifests most strongly). In the light of our findings, we hope to help organizations better understand and manage the workplace exclusion process and to assist workers like “Jennifer” in our opening vignette in dealing with coworker exclusion. Below, we delineate the constructs in our model and discuss the expected relationships among them.


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله 2001
تعداد صفحات مقاله انگلیسی 8 صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مهندسی مکانیک
گرایش های مرتبط با این مقاله ساخت و تولید، مکاترونیک و طراحی کاربردی
مجله مربوطه

مجله بین المللی تکنولوژی پیشرفته تولید 

The International Journal of Advanced Manufacturing Technology

دانشگاه تهیه کننده گروه مهندسی مکانیک، دانشگاه Huafan، تایوان
کلمات کلیدی این مقاله کنترل تطبیقی، استراتژی کنترل فازی، شبکه های عصبی، WEDM
رفرنس دارد
شناسه شاپا یا ISSN ISSN 1433-3015
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Springer
نشریه اسپرینگر springer3

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin 20صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است
منابع داخل متن به صورت عدد درج شده است

 


 

1. مقدمه

2. راه اندازی سخت افزاری سیستم WEDM کنترل تطبیقی

3. برآورد آنلاین ارتفاع قطعه کار با استفاده از شبکه عصبی

4. کنترل تطبیقی سلسله مراتبی WEDM

4.1 کنترل تطبیقی برای جلوگیری از پارگی سیم

4. 2 کنترل فرآیند تطبیقی

4. 3 بهینه سازی پارامتر تطبیقی

5. نتایج تجربی

6. بررسی

7. نتیجه گیری

 


  • بخشی از ترجمه:

7. نتیجه گیری

یک شبکه عصبی تغذیه مستقیم با استفاده از یک الگوریتم آموزش انتشار بازگشتی برای برآورد ارتفاع قطعه کار در WEDM ارائه می شود. میانگین خطای برآورد ارتفاع قطعه کار 1.6 میلی متر است و پاسخ گذرا به تغییر در ارتفاع قطعه کار به طور منطقی رضایت بخش است. سیستم کنترل تطبیقی توسعه یافته در سه سطح سلسله مراتبی با استفاده از یک استراتژی کنترل فازی اجرا می شود. فراوانی جرقه زنی در یک سطح امن برای جلوگیری از پارگی سیم کنترل می شود و نسبت غیرعادی نیز در سطح مطلوب کنترل می شود، هنگامی که یک قطعه کار با ارتفاع متغیر ماشینکاری می شود. همچنین نتایج تجربی نشان می دهد که روش شبکه عصبی و استراتژی کنترل فازی برای چنین روند نامشخص و پیچیده، مناسب است. سیستم کنترل تطبیقی سلسله مراتبی توسعه یافته، ثبات ماشینکاری را میسر می سازد و سرعت ماشینکاری تا 15٪ در مقایسه با یک سیستم معمول کنترل ولتاژ شکاف استفاده شده بهبود می یابد.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

7. Conclusion

A feedforward neural network is presented using a backpropagation learning algorithm for the estimation of the workpiece height in WEDM. The average error of workpiece height estimation is 1.6 mm, and the transient response to change in workpiece height is reasonably satisfactory. The developed adaptive control system is carried out in three hierarchical levels using a fuzzy control strategy. The sparking frequency is controlled within a safe level for wire rupture suppression, and the abnormal ratio is also controlled at the optimal level when a workpiece with variable height is machined. Experimental results also show that the neural network approach and fuzzy control strategy are suitable for such an uncertain and complicated process. The developed hierarchical adaptive control system enables the machining stability and the machining speed to be improved by 15% compared with a commonly used gap voltage control system.

 


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله 2010
تعداد صفحات مقاله انگلیسی  7صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله حسابداری
گرایش های مرتبط با این مقاله حسابداری مالی
مجله مربوطه

مجله حسابداری و امور مالی شرکت

The Journal of Corporate Accounting & Finance

لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Wiley
نشریه وایلی wiley2

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin 12صفحه
ترجمه عناوین تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است

 


 

عوامل تعیین کننده مؤثر بر پیچیدگی انتساب هزینه کلی

روش تحقیق

نتایج و بحث

نتیجه گیری

 


  • بخشی از ترجمه:

نتیجه گیری این مقاله از نتایج حاصل از مصاحبه با حسابداران مدیریت واجد شرایط در صنعت ساخت بریتانیا به منظور توسعه یک مدل از عوامل تعیین کننده پیچیدگی انتساب هزینه کلی سیستم هزینه یابی محصول استفاده کرده است. این مدل به دست آمده در نمودار 2 خلاصه شده است. توجه به این مورد مهم است که برخی از این عوامل که در تحقیقات قبلی در مورد پیچیدگی انتساب هزینه کلی گنجانده شده اند در مدل پیچیده تخصیص کلی قرار داده نمی شوند. این عوامل شامل اندازه سازمانی، کیفیت فن آوری اطلاعات، و این مورد می شود که تا چه حد این سازمان دیگر نوآوری های حسابداری را اتخاذ نموده است. با توجه به نمونه کوچک مورد استفاده برای توسعه این مدل، مهم است که تحقیقات آینده به طور کامل از این عوامل تعیین کننده دور نشوند و در نظر بگیرند که آیا آنها باید در اصلاحات مدل گنجانده شوند یا خیر.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

CONCLUSION

This article has used the results of interviews with qualified management accountants in the British manufacturing industry to develop a model of the determinants of the overhead assignment sophistication of product costing systems. The resulting model is summarized in Exhibit 2.It is important to note that some of the factors that have been included in prior research into overhead assignment sophistication were not included in the model of overhead assignment sophistication. These include organizational size, the quality of information technology, and the extent to which the organization has adopted other accounting innovations. Given the small sample used to develop the model, it is important that future research does not totally discard these factors and considers whether they should be included in refinements of the model.


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 

 


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله 2016
تعداد صفحات مقاله انگلیسی 19 صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مهندسی عمران
گرایش های مرتبط با این مقاله زلزله، سازه و مدیریت ساخت
مجله مربوطه مجله بین المللی سازه های بتنی و مواد – International Journal of Concrete Structures and Materials
دانشگاه تهیه کننده دانشکده معماری، دانشگاه Soongsil، سئول جنوبی، کره
کلمات کلیدی این مقاله مقاوم سازی لرزه ای، اتصال های تیر-ستون بتنی خارجی، میگرد های بالاسری، پلیمر های مسلح الیاف کربنی، مهاربند ها، روکش های فولادی
رفرنس دارد
شناسه شاپا یا ISSN ISSN 2234-1315
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Springer
نشریه اسپرینگر springer3

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin 30صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه نشده است
ترجمه ضمیمه ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
منابع داخل متن به انگلیسی درج شده است

 


 

چکیده

1. مقدمه

2. برنامه آزمایشگاهی

2.1. نمونه های آزمایشگاهی

2.2. مواد

2.3. تنظیمات و مقدمات آزمایش

2.4. تکنیک های مقاوم سازی

3. نتایج آزمایشگاهی و بحث

3.1. مشاهدات خرابی

3.2. روابط هیستریک بار-دریفت

3.3. منحنی های پوش بار-دریفت

3.4. پروفیل های کرنش

3.5. افت و تنزل سختی

3.6. انرژی مستهلک شده و نسبت میرایی

4. نتیجه گیری

 


  • بخشی از ترجمه:

 

4. نتیجه گیری

در این مطالعه، هفت نمونه اتصال تیر-ستون بتنی مسلح برای شبیه سازی اتصالات موجود در ساختمان های بتنی ساخته شده در طول دهه 1980 در کره طراحی شده اند. شش تا از نمونه سپس مقاوم سازی شدند و تحت بارهای لرزه ای آزمایش شدند و یک نمونه به عنوان نمونه کنترلی در نظر گرفته شده است. راه حل های مقاوم سازی اعمال شده در این آزمایش ها، مهاربندی میلگرد های بالایی، دورپیچ CFRPs، المان های پشتبند و روکش فولادی است. براساس نتایج بدست آمده در این مطالعه، یافته های اولیه به شرح زیر است: • در اتصالات مقاوم سازی شده، به جز برای J-CFRP، خرابی ناشی از ترک خوردگی (تعداد و عرض ترک ها) در ناحیه پانل اتصال به طور قابل توجهی با چشم کاهش یافته است. • روش های مقاوم سازی توسعه داده شده در این مطالعه که شامل مهار میلگرد بالایی، دورپیچ CFRP، پشتبند، و روکش فولادی است، می تواند به صورت جزیی مقاومت و ظرفیت تغییرشکل اتصالات تیر-ستون شود:  در اتصالات مقاوم سازی شده با المان های پشتبندی (J-H)، ظرفیت باربری جانبی به طور قابل توجهی به میزان حدودا 53.3% افزایش داشته است اما ظرفیت تغییرشکل بهبودی نداشته است. علاوه بر این، در نمونه J-H ناحیه مفصل پلاستیک از سطح داخلی تیر-ستون به داخل تیر تغییر مکان داشته اند.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

4. Conclusions

In this study, seven half-scale reinforced concrete beam– column joint specimens were designed to simulate the existing joints in concrete buildings constructed around 1980s in Korea. Six of the specimens were then retrofitted and tested under seismic loading only and one specimen was used as the control. The retrofit solutions applied in this test were head re-bars anchoring, CFRPs wrapping, haunch elements, and steel jacketing. Based on the results obtained in this study, the primary findings are as follows: • In the retrofitted joints, except for J-CFRP, cracking damage (the number and the width of cracking) in the joint panel zone was significantly diminished by eye. • The retrofit methods developed in this study including head re-bar anchoring, CFRP wrapping, haunch, and steel jacketing could partially enhance the strength and deformation capacity of the beam–column joints: – In the joint retrofitted with haunch elements (J-H), the lateral load-carrying capacity was significantly increased up to approximately 53.3% but the deformation capacity was not enhanced. In addition, in specimen J-H, the plastic hinge region was relocated from the beam–column interface to inside the beam.

 


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار 2017
تعداد صفحات مقاله انگلیسی  24صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مهندسی عمران
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت ساخت و مدیریت منابع آب
مجله منابع، حفاظت و بازیافت – Resources, Conservation and Recycling
دانشگاه دانشگاه سائوپائولو، دانشکده پلی تکنیک، گروه مهندسی ساخت و ساز، برزیل
کلمات کلیدی تولید مواد سیمانی، مصرف آب، استفاده از آب، ردپای آب، ارزیآبی چرخه عمر
شناسه شاپا یا ISSN ISSN 0921-3449
رفرنس دارد  
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر Untitled

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin 40صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه نشده است 
ترجمه ضمیمه ترجمه شده است ✓ 
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است  
منابع داخل متن به صورت فارسی درج شده است 

 


 

محتوا

1. مقدمه

2. روش

3. واژه شناسی مرتبط با آب

3.1. مفهوم ردپای آب

3.2. واژه شناسی موجودی آب

4. ارقام موجودی آب برای تولید بتن

4.1. ارقام موجودی آب برای تولید سیمان

4.2. ارقام موجودی آب برای تولید مصالح

4.3. ارقام موجودی آب برای طرح های تولید بتن

5. بحث

6. تاثیر روش ها بر روی نتایج موجودی-یک سناریوی مطالعه موردی

7. نتیجه گیری

ضمیمه A. آب در تولید بتن

A. 1. تولید سیمان

A. 1.1. آب در تولید سیمان

A.2. تولید مصالح

A.2.1. آب در تولید مصالح

A.3. تولید بتن

A.3.1. آب در تولید بتن

ضمیمه B. موجودی آب برای سناریوی پیشنهادی تولید بتن

ضمیمه C. سناریوی مصرف آب برای سناریوی پیشنهادی تولید بتن با توجه به روش های مختلف.

ضمیمه D. ارقام موجودی آب برای تولید مصالح، سیمان و بتن.


  • بخشی از ترجمه:

 

7. نتیجه گیری

هدف این مقاله مرور روش های مختلف موجودی آب و درک پیامد های آن ها بر روی ارقام موجودی آب در چرخه عمر بتن از آبتدا تا انتها است. این کار به منظور درک پراکندگی وسیع داده های موجودی که در مقالات یافت می شد انجام شده است. استفاده از آب برای اجزای مختلف و فرایند های متفاوت در تولید بتن از آبتدا تا انتها بین ارقام موجودی آب پیدا شد. این تنوع پذیری نه تنها به فرایند های استفاده و محصولات بدست آمده بستگی دارد بلکه همچنین به روش های استفاده شده برای تخمین نیز وآبسته است که ممکن است تعاریف متفاوتی در مورد خروج آب، تخلیه آب، و مصرف آب داشته باشند. تفاوت ها در تعاریف پیامدهای گسترده ای بر روی اداره موجودی ها و ردپا ها دارد. در محدوده کاری ما می توانیم بیان کنیم که آب استفاده شده در کارخانه جات تولید بتن شامل آب اختلاط (150–200 H kg/m3) ، کنترل گرد و غبار (500–1500 H kg/day) ، و شستشوی کامیون ها (13–500 H kg/m3) می شود. که علاوه بر آب تولید سیمان (0.185–1.333 H kg/kg) و تولید مصالح (0.116–2.0 H kg/kg) است. سناریوی موردی ما نشان می دهد که روش می تواند نتایجی دهد که با یک فاکتور تقریبی 3، تغییر کند. استفاده از آب داخل-جریان را در این فاکتور، 4 برآبر در نظر بگیرید. حتی بدون در نظر گرفتن استفاده از آب در تولید سیمان و مصالح، آب استفاده شده به طور مستقیم در تولید بتن تا 4 برآبر بیشتر از ∼200 kg/m3 معمول برای یک فرمول بتن است.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

7. Conclusions

The aim of this paper is to review the various water inventory methodologies and understand their implications on the water inventory figures in concrete’s life cycle from cradle-to-gate. This was done in order to understand the wide dispersion of the inventory data that was found in the literature. The water use for different components and processes in concrete production cradle-to-gate were identified along with water inventory figures. A large dispersion between the water inventory figures was found. This variability depends not only on the process used and the product obtained but also on the methodology used for its estimation, which may have different definitions in terms of water withdrawal, water discharge, and water consumption. The differences in the definitions have large implications on conducting inventories and footprints. Within the limits of our scope we could say that the water used in the concrete production plant includes the batch water (150–200 H kg/m3), dust control (500–1500 H kg/day), and truck washing (13–500 H kg/m3). In addition to water from cement production (0.185–1.333 H kg/kg) and aggregate production (0.116–2.0 H kg/kg). Our case scenario shows that methodology can give results that differed by a factor of approximately 3. Considering in-stream water use increases this factor to 4 times. Even without including water use from cement and aggregates production, the water use directly in concrete production is up to 4 times higher than the ∼200 kg/m3 typical for a concrete formulation.


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 


بخشی از مقاله انگلیسی:

ABSTRACT

In different political theories, democracy is not reduced to state institutions, but includes the democratization of the whole society, its organizations and enterprises. This idea goes back to the beginnings of modern democratic theory and to Jean-Jacques Rousseau’s Social Contract. It was adopted by different socialist thinkers, later on by trade unions and, in the 1960s and 70s, by political scientists such as Carole Pateman and other promoters of participatory democracy. According to this tradition, workplace democracy is considered to be necessary for the realization of democratic ideals like individual autonomy, freedom, voice and participation in all relevant questions influencing citizens’ lives. Parts of this normative idea were realized by trade union movements and laws, especially in Western European countries. Nevertheless, workplace democracy in the sense of the above-mentioned theories remained far from becoming reality. In the 1990s, the idea was co-opted by organizational development and management studies and underwent a change: Workplace democracy, then mostly operationalized as limited participation, became a managerial tool that should help to increase employees’ motivation and efficiency and thereby contribute to entrepreneurial success. In the last few years, however, the original democratic ideal of workplace democracy seems to have been revitalized under conditions of a worldwide economic crisis. This article shows the development and the latest revival of the concept of workplace democracy, and discusses its innovative potential for today’s democratic societies.

Introduction

In Western societies, the term “democracy” has become a kind of empty signifier in political and public discourse in recent decades (Brown, 2010). Politicians with very differing ideological backgrounds often refer to their own arbitrary concept of what a democracy should be. This conglomeration of meanings is one reason for a rising skepticism among citizens towards democracy as such. At the same time, convincing alternatives and innovative democratic concepts, though existent in academic circles, rarely enter the public sphere. The manifold and sometimes arbitrary interpretations of democracy are the result of a vast and controversial scientific and philosophical debate with highly differentiated theoretical approaches. It seems that almost everything has been said about democracy during the centuries-lasting debates among philosophers and political thinkers. While there might be a true core meaning, it must be admitted that a great deal of what has been said has been forgotten. The concept of Workplace Democracy is such a forgotten or, at least, neglected aspect of democratic theory that is nowadays experiencing a revival. In this article, I will try to bring it back to the readers’ memories by tracing its historical development and by discussing it as a possible democratic innovation that could respond to latest skepticism towards representative democracy, supra-nationalization and globalization. In a very general way, workplace democracy is associated with the application of democratic practices to the workplace. Such practices include voting, discussions and deliberative or participatory decision-making. The roots and motivations to claim democratic rights and to establish workplacedemocracy arecomplex. One strand focuses on the realization of democracy as a value, a way of life and self-government, and a method to reach individual autonomy and freedom in a liberal sense. It can also be considered as a means of class struggle in a socialist tradition. According to its managerial strand, workplace democracy can be used as a method to raise workers’ motivation in order to contribute to entrepreneurial efficiency.

1. Workplace democracy as a democratic ideal

The history of democracy is older than the history of industrial relations and alienated work. Modern political thinking and the roots of modern democratic theory date back to the sixteenth and seventeenth centuries. Industrial relations came later, mostly in the nineteenth century when rural economies were more and more replaced by urban industries and when technological progress paved the way for the industrial revolution. A concept of workplace democracy only makes sense in its combination of democratic theory and industrial relations. Basic arguments are given in the political philosophy of the European Enlightenment. Its practical relevance is certainly only developed in the context of industrialization.

1.1 Democracy as a way of life and self-government: the liberal tradition

The history of democratic theory is rich in approaches and assumptions, especially in the modern era. Contrary to the antique Athenian democracy, which was mainly a method of decision making by majority rule, liberal democratic thinkers like John Locke and Jean-Jacques Rousseau linked it to the liberation and emancipation of the individual. They were convinced that all human beings were, by nature, equal and free. If this is taken seriously, then a democracy consists of much more than the right to vote. As Rousseau (2008: 54) argued: If we ask in what precisely consists the greatest good of all, which should be the end of every system of legislation, we shall find it reduce itself to two main objects, liberty and equality—liberty, because all particular dependence means so much force taken from the body of the State, and equality, because liberty cannot exist without it. In Rousseau’s understanding, a democratic system has the task of realizing and guaranteeing liberty for, and equality among, citizens. The government is an intermediate body in charge of maintaining liberty and individual freedom (Rousseau, 2008: 60). In his considerations on the social contract and on education, Rousseau was interested in the relationship between the individual and the collective. He was one of the first to stress that social conditions have a strong impact on citizens’ lives and their personalities (Plamenatz, 1963). The social contract between all citizens should guarantee equality for the sake of individual liberty. Equality does not end with the realization of equal political rights. It must go further (Rousseau 2008: 54): … by equality, we should understand, not that the degrees of power and riches are to be absolutely identical for everybody; but that power shall never be great enough for violence, and shall always be exercised by virtue of rank and law; and that, in respect of riches, no citizen shall ever be wealthy enough to buy another, and none poor enough to be forced to sell himself When Rousseau wrote these lines in the eighteenth century, he could not know that, some decades later, a tremendous gap between the rich and the poor would be the reality of nineteenth-century industrial societies, undermining the democratic principles he had in mind. Rousseau cannot be considered as an early socialist in the strict sense of the word, but one thing can hardly be denied: he put his finger on a very crucial point for democratic societies, namely the distribution of wealth. Moreover, the dictum that “no citizen shall ever be wealthy enough to buy another, and none poor enough to be forced to sell himself”, gets a deeper meaning with regard to industrial societies, which are based on the fact that labour force is sold to entrepreneurs who literally buy the workers. Thus, long before Marx and Engels promoted a revolutionary class struggle, Rousseau delivered a basic theoretical argument for a kind of workplace democracy from a liberal point of view. This interpretation is reflected in Carole Pateman’s reading of the French philosopher. In her opinion, he is the “theorist of participation par excellence” (Pateman 1970: 22). According to his democratic ideal, participation should not be limited to the political sphere, but spread over all social relations in order to avoid suppression and inequality. If a system must guarantee the self-government of each single citizen, then it has to go far beyond the political. It then includes all social arenas where individuals act and live. In modern societies, the workplace cannot be left undemocratic. As a consequence of such an understanding of democracy, Rousseau was aware of the necessity to educate people in order to liberate them from political oppression (Rousseau, 1979). The educational dimension in Rousseau’s work is a key aspect of liberal democratic thinking that was taken up by different philosophers of the nineteenth and twentieth centuries. John Dewey promoted the democratization of all social fields and stressed the importance of education. The American philosopher (Dewey, 2008: 221) pointed out that: … if the methods of regulation and administration in vogue in the conduct of secondary social groups are non- democratic, whether directly or indirectly or both, there is bound to be unfavorable reaction back into the habits of feeling, thought and action of citizenship in the broadest sense of that word For Dewey, exclusion from participation was a form of suppression that should not be accepted in any social relationship: “In the broad and final sense all institutions are educational in the sense that they operate to form the attitudes, dispositions, abilities and disabilities that constitute a concrete personality” (Dewey, 2008: 221). By saying this, Dewey who, contrary to Rousseau, already knew industrial society, stressed the importance of organizational democracy. A first argument for workplace democracy can thus be taken from liberal democratic thinkers. In their view, democracy is more than just a method of governing. It includes and promotes individual freedom and self-government and is closely linked to education and empowerment in all social fields.


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله 2016
تعداد صفحات مقاله انگلیسی 7 صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله پزشکی و مهندسی پزشکی
گرایش های مرتبط با این مقاله غدد و متابولیسم و بیومکانیک
مجله مربوطه مجله تحقیقات پا و مچ پا – Journal of Foot and Ankle Research
دانشگاه تهیه کننده گروه غدد درون ریز، دیابت و تغذیه، پاریس، فرانسه
کلمات کلیدی این مقاله پای دیابتی، زخم، بهبود، off-loading، دستگاه
شناسه شاپا یا ISSN ISSN 1757-1146
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت BMC
نشریه BMC

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin 13صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
منابع داخل متن درج نشده است

 


 

خلاصه

اختصارات

پیش زمینه

روش ها

طراحی مطالعه

شرکت کننده ها

دستگاه ها و تخصیص مطالعه

دستگاه آزمایشی

اجزا و مشخصات فنی دستگاه آزمایشی

گروه کنترل

نقاط پایانی مطالعه

روش اندازه گیری

تصادفی سازی و برنامه های مطالعه

ملاحظات آماری

مراحل داوری

پیشرفت و سازماندهی مطالعه

بحث

تقدیر و تشکر

 


  •  بخشی از ترجمه:

 

بحث

این گزارش، منطق و طراحی آزمایش ORTHODIAB را با هدف ارزیابی اثربخشی Orthèse Diabète، یک دستگاه جدید off-loading برای بهبود نوروپاتی زخم های کف پای در مبتلایان به دیابت را توصیف می کند. علیرغم شيوع، شدت و بار زياد اجتماعی و اقتصادی، تحقيق در زمينه پای ديابتی، محدود و ضعيف است. هزینه های مراقبت از بیماران مبتلا به پای دیابتی بالا است، که نشان دهنده حدود 33٪ کل هزینه های مربوط به تمام مراقبت از بیماران مبتلا به دیابت است. مدیریت پای دیابتی و بهبودی اندام تلاش های قابل توجهی را با درمان های تخصصی مانند روش های رگ زایی مجدد ، مدیریت عفونت پوست و استخوان و روش های زخم پیشرفته بهبود زخم از جمله off-loading نیاز دارد. TCC به عنوان یک دستگاه غیر قابل جابجایی باعث بهبودی بهتر می شود، به ویژه به این دلیل که پیوستن به off-loading اجباری است. با این حال، مشکلات فنی استفاده از TCC را محدود می کند. بررسی گسترده ای در 895 کلینیک بیماری های پا که مدیریت زخم های پای دیابتی در ایالات متحده آمریکا را انجام می دادند نشان داد که تنها 1.7٪ از دستگاه های غیر قابل جابجایی off-loading استفاده کردند.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

Discussion

This report describes the rationale and design of the ORTHODIAB trial aiming to evaluate the efficacy of Orthèse Diabète, a new removable off-loading device for the healing of neuropathic plantar ulcers in patients with diabetes. Despite its prevalence, severity, and high social and economic burden, research into diabetic foot is limited and poorly funded. [25]. Care costs of patients with diabetic foot are high, representing about 33 % of total costs related to all care of patients with diabetes [26]. Diabetic foot management and limb salvage require considerable efforts with specialized therapies such as revascularization procedures, skin and bone infection management, and advanced wound-healing modalities including off-loading. As a non-removable device, TCC allows better healing, especially because adherence to off-loading is mandatory. However, technical difficulties limit TCC use. A large survey performed in 895 podiatry clinics managing diabetic foot ulcers in the USA revealed that only 1.7 % used non-removable off-loading devices [27].

 


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 

 

 

 

 


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله 2017
تعداد صفحات مقاله انگلیسی 6صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله پزشکی
گرایش های مرتبط با این مقاله غدد و متابولیسم
مجله مربوطه مجله آیور ودا و علوم پزشکی یکپارچه – Journal of Ayurveda and Integrated Medical Sciences
کلمات کلیدی این مقاله زخم پای دیابتی، Madhu Mehaja Dusta Vrana ، Avachoornana
رفرنس دارد
نشریه Jaims

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin 9صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است

 


 

چکیده

مقدمه

معرفی

دیدگاه طب Ayurvedic (علم زندگی) در باره زخم دیابتی

سبب شناسی زخم پا [5]

گزارش موردی

معاینه بالینی

معاینه عمومی

بررسی سیستماتیک

معاینه موضعی

بررسی

لمس (معاینه با دست)

طرح و پروتکل درمان

روش آماده سازی

معیار درجه بندی برای ارزیابی زخم

حالت احتمالی عمل (دیدگاه آیورودا)

بحث

نتیجه

 


  • بخشی از ترجمه:

حالت احتمالی عمل (دیدگاه آیورودا) هاریدرا – دارای Laghu، روخا گونا و Ushna Veerya. از این رو به عنوان Kapha Shaamaka عمل می کند، این Varnya، Twachya، Shothahara، Vranahara است. [9] سایندوا – مانند Shodana و Lekhana عمل می کند. Siddartha – Tikshna, Ruksha, Snigda Guna and Ushna Veerya همانند Kapha Vatashamaka, Krimihara عمل می کند. Guggulu دارای Sara, Sukshma, Snigda, Vishada, Tikshana Guna and Ushna Veerya است . این مانند Tridosha Shamakا عمل می کند. [11] عسل – دارای خواص Varnya, Lekhana, Shodhana, Ropana, Sandhaana است .از این رو بر اساس Doshagnatha and Kaarmukatha of the Dravyas; Lekhana, Shodhana, Ropana, Sandhaana می توانند از Vrana به دست آیند.

 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 

 

 


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار 2014
تعداد صفحات مقاله انگلیسی  14صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله  کشاورزی و زیست شناسی
گرایش های مرتبط با این مقاله علوم گیاهی، علوم سلولی و مولکولی، گیاه پزشکی
مجله مجله کشاورزی یکپارچه – Journal of Integrative Agriculture
دانشگاه کالج منابع آب و مهندسی عمران، دانشگاه کشاورزی چین
کلمات کلیدی تکنولوژی آکوستیک(صوتی)، امواج صوتی، رشد گیاهان
رفرنس دارد  
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر Untitled

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin 25 صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است  
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است  
منابع داخل متن به صورت انگلیسی درج شده است  

 


 

چکیده

مقدمه

اثرات موج های صوتی بر جوانه زنی بذر

اثرات موج های صوتی بر روی کالوس گیاهان دارویی

کالوس درخت کیوی

کالوس گل داودی

ارکیده کاندیدوم دیواری ، Lindl سابق

اثر فن آوری فرکانس آکوستیک گیاه (PAFT ) بر روی سبزیجات

تاثير تکنولوژي فرکانس آکوستيک گياه (PAFT) بر محصولات مزرعه ای

اثرات موج های صوتی بر روی گیاهان مختلف

چالش های کاربردی تکنولوژی فراوانی آکوستیک

نتیجه

روند های آینده از برنامه های کاربردی فناوری آکوستیک

تقدیر و تشکر


  • بخشی از ترجمه:

 

روند های آینده از برنامه های کاربردی

فناوری آکوستیک نتایج مطالعات قبلی نشان داد که گونه های مختلف گیاهان پاسخ مختلفی به تحریک امواج صوتی در مراحل مختلف رشد دارند. بنابراین، برای تأیید این نتایج، تحقیقات بیشتری لازم است. استفاده از امواج صوتی برای گیاهان مطلوب می تواند رشد آنها را افزایش دهد و در حالی که گیاهان نامطلوب (علف های هرز به عنوان مثال) می تواند مهار شود؛ این عمل با انرژی الکترومغناطیسی انجام شده است، در این حالت امواج صوتی، به مجموعه ای از فرکانس های پالس متصل می شوند، بنابراین گیاه را در سطح انرژی و زیر مولکولی تحت تاثیر قرار می دهد. این فن آوری برای ترویج تولید گیاه در سراسر جهان و ادغام فن آوری های کشاورزی چند فیزیکی مانند برق، مغناطیسی، نوری، حرارتی و هسته ای و ادغام آنها در یک تکنولوژی یکپارچه کاربردی ، بهبود و گسترش یافته است. مکانیسم چگونگی اثر صدا بر چرخه سلولی و رشد گیاهان، نیازمند تحقیق بیشتر و مطالعات علمی بیشتر برای رسیدن به درک روشن است.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

F U T U R E T R E N D S O F A C O U S T I C

TECHNOLOGY APPLICATIONS Results of the previous studies showed that different species of plants have a various responses to sound waves stimulation in different growth stages. Thus, further research is needed to confirm these results. Using sound waves for desirable plants could stimulate them to grow while undesirable plants (weeds for instance) could be inhibited, which has been done with electromagnetic energy, in this case sound waves, pulsed to the right set of frequencies thus affecting the plant at an energetic and sub molecular level. Improve and spread this technology to promote the plant production worldwide and integrate the multiphysical agricultural technologies, such as electric, magnetic, optical, thermal, and nuclear and emerge into a single practical technology. The mechanism of how sound affects the cell cycle and growth of plants needs further research and more scientific studies for unambiguous understanding


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 

 

آخرین دیدگاه‌ها

    دسته‌ها